Home Sitemap Contacto
       
 
   
     
   
     
 
 
  
Como mejorar y evaluar el rendimiento del personal
 

En el mundo de hoy, la respuesta productiva es esencial para el éxito de una organización. Los individuos y los equipos que triunfan necesitan una evaluación constructiva de su rendimiento e impacto para poder llegar a dar el máximo de si mismos, pero a menudo solo reciben evaluaciones inadecuadas. Este seminario propone enfoques y mecanismos de evaluación que ayudaran a su organización a medir y corregir el desfase de rendimiento de sus empleados y a estimular a aquellos que han cumplido con los objetivos, a seguir progresando.

 
Profesor / Autor: Dr. Juan Carlos Acosta
 
Duración: 8 hs.
 
Importe: $ 1,000.00 | u$s 100.00
 
Calificación:
Total Calificaciones: 0
 
Recomendar a un amigo
 
     
     
 

En el mundo de hoy, la respuesta productiva es esencial para el éxito de una organización. Los individuos y los equipos que triunfan necesitan una evaluación constructiva de su rendimiento e impacto para poder llegar a dar el máximo de si mismos, pero a menudo solo reciben evaluaciones inadecuadas. Este seminario propone enfoques y mecanismos de evaluación que ayudaran a su organización a medir y corregir el desfase de rendimiento de sus empleados y a estimular a aquellos que han cumplido con los objetivos, a seguir progresando.

 
     
 

Dirigido a:

 
 

empleados, mandos medios, jefes, gerentes y titulares de empresas

 
 
  
Como desarrollar una buena política de Recursos Humanos
 

En la actualidad hay un mayor reconocimiento de que los...

 
Dr. Juan Carlos Acosta
  
Gestión por competencias: excelencia en los puestos de trabajo
 

La rentabilidad es un criterio fundamental, pero no el único;...

 
Dr. Juan Carlos Acosta
  
Como implementar un sistema de remuneración eficaz
 

No es difícil identificar cuál debe ser el tema fundamental...

 
Dr. Juan Carlos Acosta
  
Como mejorar la comunicación organizacional
 

La comunicación es un factor que puede afectar de forma...

 
Dr. Juan Carlos Acosta
 
     
     
 
     
   
     
Google+